Zoekresultaten voor:

Werkplek aan keukentafel waar werk en gezinsleven samenkomen
Veel mensen denken dat ze chaotisch zijn, terwijl ze eigenlijk voortdurend aan het schakelen zijn tussen werk, huishouden, kinderen en andere verantwoordelijkheden. In dit blog lees je waarom mentale belasting zoveel energie kost, waarom routines kunnen helpen en waarom een vol hoofd niet automatisch betekent dat jij iets verkeerd doet.
Na acht jaar ViaRosa kijkt Rosanne terug op haar werk als professional organizer. Ze laat zien waarom meer plannen zelden de oplossing is, hoe taakverdeling en mentale last zich opstapelen en waarom duurzame keuzes belangrijker zijn dan strakke schema’s. Een persoonlijk en reflectief verhaal over organiseren dat blijft werken.
Kalender als symbool voor mentale rust en minder mentale belasting in het huishouden
De mentale last in het huishouden is het onzichtbare werk van onthouden, plannen en bijhouden. Dus bedenken dat iets moet gebeuren en het vervolgens plannen. Wanneer dit goed gaat, loopt je huishouden soepel. Er is overzicht; weten wat er moet gebeuren, wanneer en door wie. In deze blog lees je wat mentale belasting is en welke drie keuzes helpen om direct meer mentale ruimte te ervaren.
Keuken aan het einde van de dag met spullen op het aanrecht, symbool voor taakverdeling en onzichtbaar werk in het gezin.
Een eerlijke taakverdeling gaat niet over takenlijstjes, maar over energie, verwachtingen en onzichtbaar werk. In dit artikel lees je waarom schema’s vaak niet werken en hoe je met vier gerichte vragen samen tot een verdeling komt die rust geeft en vol te houden is.
meer energie in drukke weken
Het weekend, ooit bedoeld om bij te komen, wordt een waar alles belandt wat doordeweeks niet lukt. Geen wonder dat opladen nauwelijks nog lukt. Toch hoeft dat niet zo te blijven. Voorkomen dat je weekend alleen nog uit ‘moetjes’ bestaat en zorg dat je energie ook doordeweeks beter in balans blijft.
Gelijkwaardige verdeling thuis start bij gelijkwaardig verlof. Uit cijfers blijkt dat de komt van kinderen zorgt de loonkloof in Nederland. Vrouwen verliezen gemiddeld 40% van hun salaris terwijl dat van mannen groeit. Maar dan hebben we het niet over onbetaald werk. Als we willen dat er thuis een meer gelijkwaardige verdeling ontstaat hebben we wat te doen in het systeem. Vandaar deze gastblog van Barbara Braak, oprichter van VerlofHub.
Generaties
Voor Mark en mij voelde het samen runnen van het huishouden voor de komst van kinderen vrij relaxed. We hadden duidelijke taken, overlegden over wat we gingen eten (en of dat nou om 18.30 of 20.00 uur was maakte niet uit) en kibbelden wat als we vonden dat een van ons zich niet aan de afspraken hield of te weinig deed (waarom zie ik alleen die stofwolken?). Ook maakten we plannen voor de toekomst: eerlijk de taken blijven verdelen, natuurlijk!
Er was een tijd dat ik dacht: dat regel je toch gewoon? Je onderhandelt over een eerlijk salaris, verdeelt de zorgtaken, spreekt af wie wat doet thuis. Als je allebei werkt, dan doe je het samen – logisch toch? Ik dacht dat, tot ik zelf moeder werd.
Een huishouden runnen is soms net een bedrijf — alleen dan zonder duidelijke functiebeschrijvingen, vaste werktijden of een gezamenlijk beleidsplan. En o ja, met bewoners die zich niet altijd aan de afspraken houden. 😉
Vroeger vond ik plannen maar benauwend, alsof het alle spontaniteit uit het leven zou halen. Maar nu, met een jong gezin, merk ik juist hoeveel vrijheid het geeft. We hoeven niet steeds na te denken over wie wat doet, en daardoor blijft er meer ruimte over voor leuke dingen en is er aandacht voor elkaar.

Op mijn paarse bakfiets reis ik naar

Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Voorschoten, Pijnacker-Nootdorp, Delft, Rijswijk, Wassenaar, Zoetermeer, Den Hoorn en Wateringen